PT Adi Perdana Nusantara: Solusi Spesialis Outsourcing Tenaga Kerja Profesional

Sebagai penyedia jasa outsourcing tenaga kerja terkemuka di Indonesia, PT Adi Perdana Nusantara secara konsisten menghadirkan solusi SDM fleksibel untuk berbagai jenis organisasi dari startup hingga perusahaan multinasional. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam penyediaan tenaga kerja profesional terampil yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen jangka pendek, menengah, maupun panjang. Dengan pendekatan yang terstruktur dan berbasis kompetensi, PT Adi Perdana Nusantara membantu klien mengoptimalkan operasional bisnis sekaligus mengurangi beban administrasi SDM.

Layanan Outsourcing Komprehensif dan Terkustomisasi PT Adi Perdana Nusantara menawarkan portofolio layanan outsourcing yang mencakup berbagai bidang keahlian dan tingkat jabatan. Perusahaan ini secara aktif bekerja sama dengan klien untuk memahami kebutuhan spesifik sebelum merekomendasikan solusi SDM yang paling tepat. Selain itu, sistem manajemen talenta yang terintegrasi memungkinkan pencarian kandidat yang cepat dan akurat sesuai persyaratan teknis. Dengan database kandidat yang luas dan terus diperbarui, perusahaan mampu memenuhi permintaan tenaga kerja dengan waktu penyediaan yang kompetitif.

Proses Seleksi dan Penyaringan yang Ketat PT Adi Perdana Nusantara menerapkan proses rekrutmen yang ketat untuk menjamin kualitas tenaga kerja yang disediakan. Perusahaan ini menggunakan metode assessment berbasis kompetensi dan verifikasi referensi menyeluruh untuk setiap kandidat. Tidak hanya itu, tes kemampuan teknis dan psikometrik dilakukan untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan klien. Dengan pendekatan profesional ini, tingkat keberhasilan penempatan tenaga kerja outsourcing mencapai tingkat yang optimal.

Manajemen Tenaga Kerja dan Sistem Pendukung PT Adi Perdana Nusantara menyediakan sistem manajemen tenaga kerja outsourcing yang komprehensif mencakup seluruh siklus SDM. Perusahaan ini secara proaktif memantau kinerja tenaga kerja melalui evaluasi berkala dan mekanisme feedback yang terstruktur. Selain itu, layanan pendukung seperti pelatihan pengembangan keterampilan dan pembinaan karir tersedia untuk memastikan produktivitas tetap tinggi. Dengan sistem ini, klien dapat fokus pada operasional bisnis inti sementara aspek administratif SDM ditangani secara profesional.

Kepatuhan Hukum dan Manajemen Risiko SDM PT Adi Perdana Nusantara menjamin seluruh praktik outsourcing sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku. Perusahaan ini secara rutin memperbarui pengetahuan tentang perubahan regulasi ketenagakerjaan dan menyesuaikan kebijakan operasionalnya. Selain itu, sistem manajemen risiko SDM yang komprehensif diterapkan untuk melindungi kepentingan semua pihak. Dengan pendekatan ini, klien dapat mengurangi risiko hukum terkait pengelolaan tenaga kerja sekaligus memastikan hak pekerja terpenuhi.

Keunggulan Kompetitif dalam Layanan Outsourcing PT Adi Perdana Nusantara membedakan diri melalui fleksibilitas layanan dan kedalaman portofolio talenta yang dimiliki. Perusahaan ini secara khusus mengembangkan program outsourcing untuk pos-pos strategis yang membutuhkan keahlian khusus. Tidak hanya itu, biaya layanan yang kompetitif dan transparan menjadi nilai tambah bagi klien yang ingin mengoptimalkan anggaran SDM. Dengan jaringan rekrutmen yang luas, perusahaan mampu menyediakan tenaga kerja berkualitas bahkan untuk kebutuhan yang bersifat mendesak.

Pengembangan Berkelanjutan dan Inovasi Layanan PT Adi Perdana Nusantara terus berinvestasi dalam pengembangan sistem dan metode layanan yang lebih inovatif. Perusahaan ini mengadopsi teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen dan manajemen tenaga kerja outsourcing. Selain itu, program pelatihan internal secara berkala diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi tim konsultan SDM. Dengan komitmen terhadap peningkatan kualitas berkelanjutan, PT Adi Perdana Nusantara siap menghadapi tantangan pasar tenaga kerja yang semakin dinamis.

• Minimal pendidikan D3 di bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan produk Industrial Pump.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
• Mampu membangun relasi baik dengan pelanggan.
• Berorientasi target dan hasil.
• Mampu multitasking dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Inisiatif tinggi serta kemampuan pemecahan masalah.
• Memiliki fleksibilitas dan mobilitas kerja.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
• Produk yang ditangani: Industrial Pump.

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai SAP BASIS.
• Memiliki pengalaman langsung dalam instalasi, konfigurasi, dan administrasi SAP System.
• Memahami sistem database seperti SAP HANA, Oracle, SQL Server, dan DB2.

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau setara.
• Minimal pengalaman 2 tahun sebagai SAP FICO.
• Berpengalaman dalam membuat dan mengustomisasi laporan keuangan menggunakan SAP Query, SAP BW, atau SAP HANA.
• Mampu memetakan kebutuhan bisnis ke dalam konfigurasi dan proses SAP FICO.

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai IT Architecture.
• Menguasai sistem analisis.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur IT, termasuk infrastruktur, aplikasi, data, dan keamanan.

Kirimkan CV terbaru anda ke email: to anita@adipns.com or kintan@adipns.com, recruiter@adipns.com. Subject: Position_Name

Join Medsos Kami Agar Tidak Ketinggalan Update Loker Terbaru!

Ikuti kami di platform media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru, tips karir, dan update menarik lainnya. Jangan sampai terlewatkan!