MSBU, yang didirikan pada tahun 2019, adalah perusahaan spesialis dalam menyediakan layanan IT staffing dan rekrutmen berbasis permintaan (on-demand). Perusahaan ini dikenal dengan keunggulan kompetitifnya, seperti komitmen terhadap Service Level Agreement (SLA), pendekatan yang berorientasi pada ‘Client & Candidate Success’, serta model rekrutmen yang didukung oleh Crowdsourcing Ecosystem. MSBU telah membuktikan keahliannya melalui rekam jejak yang mengesankan dalam mengisi posisi-posisi IT yang paling menantang untuk klien startup maupun perusahaan besar. Dengan fokus pada kepuasan klien dan kandidat, MSBU berhasil membangun reputasi sebagai mitra rekrutmen yang andal dan inovatif.

Salah satu keunggulan MSBU terletak pada keahliannya dalam merekrut talenta teknologi di berbagai bidang, termasuk Software Development, Mobile Development, Data Science & Analytics, Infrastructure, Cybersecurity, Product & UX Design, serta Functional Roles. Perusahaan ini menggunakan pendekatan konsultatif yang mendalam untuk memahami kebutuhan klien dan memastikan kecocokan antara kandidat dengan budaya perusahaan serta tuntutan peran. Dengan demikian, MSBU tidak hanya membantu klien menemukan talenta terbaik, tetapi juga memastikan kandidat merasa cocok dan berkembang dalam peran barunya.

Selain itu, MSBU juga dikenal karena inovasinya dalam mengembangkan Freelance Tech Recruiter Community (FRC), sebuah ekosistem rekrutmen berbasis crowdsourcing yang menghubungkan lebih dari 250 tech recruiter. Melalui FRC, MSBU menciptakan platform bagi para recruiter untuk bertemu, belajar, dan memperoleh penghargaan menarik. Ekosistem ini tidak hanya memperluas jaringan rekrutmen MSBU, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan kecepatan dalam menemukan kandidat berkualitas tinggi untuk klien.

MSBU juga menaruh perhatian besar pada kepuasan klien dan kandidat. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa setiap proses rekrutmen dilakukan dengan transparan, cepat, dan sesuai dengan kebutuhan klien. Selain itu, MSBU juga menyediakan layanan purna rekrutmen, seperti pemantauan kinerja kandidat dan dukungan konsultasi, untuk memastikan keberhasilan jangka panjang. Dengan demikian, MSBU tidak hanya menjadi mitra rekrutmen, tetapi juga mitra strategis dalam pengembangan sumber daya manusia.

Di sisi teknologi, MSBU memanfaatkan tools dan platform digital untuk mengoptimalkan proses rekrutmen. Perusahaan ini menggunakan sistem manajemen kandidat berbasis data untuk memastikan akurasi dan efisiensi dalam setiap tahap rekrutmen. Selain itu, MSBU juga aktif memanfaatkan media sosial dan jaringan profesional untuk memperluas jangkauan pencarian talenta. Hal ini memungkinkan MSBU untuk tetap relevan dan kompetitif di era digital.

Dengan pertumbuhan yang konsisten dan komitmen terhadap inovasi, MSBU terus memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan rekrutmen IT terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada peningkatan kualitas layanan, tetapi juga pada pengembangan ekosistem rekrutmen yang berkelanjutan. Melalui pendekatan yang holistik dan berorientasi pada masa depan, MSBU berhasil membangun reputasi sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam menghubungkan talenta terbaik dengan peluang karir yang tepat.

• Mahir dalam Java, Spring Boot, atau Quarkus.
• Memiliki pengalaman dalam membangun aplikasi backend yang skalabel.
• Memahami konsep REST API dan database.

• Mengembangkan dan mengoptimalkan aplikasi web dengan kode yang bersih dan terstruktur.
• Melakukan debugging serta troubleshooting pada sistem.
• Bekerja sama dengan tim Frontend Developer untuk mengintegrasikan sistem backend dengan tampilan user interface.
• Memastikan performa aplikasi tetap optimal melalui pengujian berkala.
• Mengembangkan fitur baru dengan teknologi terkini.

• Mahir dalam React Native atau React JS.
• Berpengalaman dalam membangun aplikasi berbasis web dan mobile.
• Memahami prinsip desain UI/UX untuk meningkatkan pengalaman pengguna.

• Memelihara dan meningkatkan performa website atau aplikasi web.
• Mengoptimalkan aplikasi agar berjalan dengan kecepatan maksimal.
• Berkolaborasi dengan tim Backend Developer dan UI/UX Designer untuk meningkatkan fungsionalitas aplikasi.
• Mengembangkan fitur berbasis mobile dengan teknologi yang user-friendly.

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Teknologi Informasi.
• Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam pengelolaan produk teknologi.
• Memiliki pengalaman dalam metodologi Agile dan pengelolaan tim.
• Memahami industri asuransi (lebih disukai).

• Menyusun dan memprioritaskan backlog produk berdasarkan kebutuhan bisnis.
• Berkoordinasi dengan tim pengembang untuk memastikan fitur berjalan sesuai rencana.
• Melakukan riset pasar dan menganalisis umpan balik pengguna untuk meningkatkan kualitas produk.
• Memfasilitasi proses Agile seperti sprint planning dan daily stand-up.

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Quality Assurance.
• Memiliki pengalaman sebagai QA Automation lebih disukai.
• Menguasai alat uji otomatis seperti Selenium, JMeter, atau Appium.

• Mengembangkan prosedur quality assurance yang efisien.
• Memastikan setiap fitur diuji secara menyeluruh sebelum diluncurkan.
• Mengawasi proses debugging dan mengidentifikasi potensi masalah dalam aplikasi.
• Menyusun laporan hasil pengujian dan memberikan rekomendasi perbaikan.

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Teknologi Informasi.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen proyek teknologi.
• Pernah bekerja sebagai developer sebelumnya.
• Memiliki pengalaman mengelola tim dengan prinsip Agile dan memahami industri asuransi (lebih disukai).

• Mengelola proyek teknologi dari awal hingga selesai.
• Berkoordinasi dengan tim pengembang, QA, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola timeline, anggaran, dan risiko proyek.
• Menyusun laporan dan memberikan update kepada manajemen.
• Mengimplementasikan metodologi Agile untuk meningkatkan efisiensi proyek.

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan berminat menjadi bagian dari MSBU ikuti langkah berikut:

1. Klik tombol “Lamar Sekarang” melalui Google Form yang tersedia.
2. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan unggah CV terbaik Anda.
3. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan akurat dan sesuai dengan kualifikasi yang diminta.

Join Medsos Kami Agar Tidak Ketinggalan Update Loker Terbaru!

Ikuti kami di platform media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru, tips karir, dan update menarik lainnya. Jangan sampai terlewatkan!