Lebih dari Sekadar Pakaian
Momiasi tidak hanya sekadar menjual pakaian, tetapi juga menciptakan sebuah komunitas bagi para ibu. Melalui produk-produknya, Momiasi ingin memberikan rasa percaya diri dan kenyamanan bagi para ibu selama masa kehamilan dan menyusui. Merek ini juga seringkali mengadakan berbagai kegiatan dan kampanye yang mendukung ibu menyusui dan kesehatan ibu dan anak.

Inovasi Tanpa Henti
Tim desainer Momiasi terus berinovasi untuk menciptakan model-model pakaian yang tidak hanya nyaman, tetapi juga mengikuti tren fashion terkini. Momiasi menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi yang lembut dan nyaman di kulit, serta desain yang fleksibel untuk mengakomodasi perubahan bentuk tubuh selama kehamilan dan menyusui.

Jaringan Distribusi yang Luas
Momiasi telah memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Produk-produk Momiasi dapat dengan mudah ditemukan di berbagai toko online maupun offline. Selain itu, Momiasi juga aktif dalam mengikuti berbagai pameran dan event untuk memperluas jangkauan pasarnya.

Fokus pada Pelanggan
Kepuasan pelanggan adalah prioritas utama bagi Momiasi. Perusahaan ini selalu mendengarkan masukan dari pelanggan untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Momiasi juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif untuk menjawab pertanyaan dan keluhan pelanggan.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai rekruter di industri yang relevan.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai alat tes psikologi.
• Menguasai proses rekrutmen serta teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI Interview).
• Berpengalaman dalam menulis deskripsi pekerjaan dan mempublikasikan lowongan secara online.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat serta keterampilan komunikasi dalam bahasa Inggris (lisan & tulisan).
• Memiliki inisiatif tinggi, lincah, mampu bekerja di bawah tekanan, dan multitasking.
• Penempatan di Arcamanik, Bandung.

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari mencari kandidat potensial hingga wawancara dan evaluasi pelamar.
• Mencari kandidat melalui berbagai platform online, memperbarui iklan lowongan di halaman karier dan media sosial, serta berpartisipasi dalam job fair.
• Berperan dalam membangun citra perusahaan sebagai employer of choice untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik.
• Bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja di masa depan.
• Mengelola data rekrutmen, membuat laporan, serta mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
• Membantu HR dalam program dan proyek pengelolaan sumber daya manusia lainnya.

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dari jurusan Psikologi.
• Memiliki ketertarikan di bidang sumber daya manusia, khususnya rekrutmen dan pengelolaan karyawan.
• Berpikir positif, memiliki etos kerja yang tinggi, serta mampu bekerja secara multitasking.
• Bersedia bekerja full-time dari kantor (WFO).
• Penempatan di Arcamanik, Bandung.

• Membantu tim HR dalam administrasi rekrutmen, employee engagement, pengembangan karyawan, serta general affairs.
• Mendukung tim dalam pengelolaan sistem informasi SDM (Human Resources Information System – HRIS).
• Memperbarui dan menjaga keakuratan data karyawan dalam sistem perusahaan.

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke humancapital@momiasi.id dengan subject email: [Posisi yang dilamar] – [Nama Lengkap].

Contoh:

📩 Subject Email: Staff Analis Laboratorium – Putri Ananda

Pastikan seluruh informasi dalam CV dan formulir pendaftaran telah diisi dengan benar dan sesuai kualifikasi yang diminta.

Join Medsos Kami Agar Tidak Ketinggalan Update Loker Terbaru!

Ikuti kami di platform media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru, tips karir, dan update menarik lainnya. Jangan sampai terlewatkan!