PT Mekar Armada Investama: Penguatan Bisnis sebagai Holding Company New Armada Group

Sebagai holding company dari New Armada Group, PT Mekar Armada Investama secara aktif melakukan penyelarasan seluruh anak perusahaan dalam berbagai aspek bisnis. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada manajemen sumber daya manusia, tetapi juga mengoptimalkan portofolio bisnis secara menyeluruh. Lebih lanjut, tantangan ini menjadi semakin menarik mengingat New Armada Group memiliki kepemilikan di 34 perusahaan yang bergerak di berbagai sektor strategis.

Portofolio Bisnis yang Diversifikatif dan Terintegrasi

PT Mekar Armada Investama dengan cermat mengelola berbagai lini bisnis anak perusahaannya yang mencakup perdagangan otomotif, manufaktur, serta jasa keuangan. Selain itu, perusahaan terus melakukan evaluasi terhadap kinerja masing-masing unit bisnis untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan. Di sisi lain, strategi integrasi vertikal yang diterapkan memungkinkan terciptanya sinergi antar divisi sehingga meningkatkan efisiensi operasional secara signifikan.

Strategi Manajemen dan Pengembangan SDM Terpadu

Sebagai holding company, PT Mekar Armada Investama secara konsisten menerapkan sistem manajemen terpusat untuk memastikan keselarasan operasional. Perusahaan ini tidak hanya mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang terstandarisasi, tetapi juga menciptakan program pelatihan lintas perusahaan. Selain itu, sistem evaluasi kinerja yang transparan telah berhasil menciptakan budaya kerja kolaboratif di seluruh jajaran New Armada Group.

Ekspansi Bisnis dan Pertumbuhan yang Berkelanjutan

PT Mekar Armada Investama secara aktif melakukan ekspansi bisnis melalui akuisisi strategis dan pengembangan unit usaha baru. Perusahaan ini tidak hanya memperkuat posisinya di industri otomotif, tetapi juga terus menjelajahi peluang di sektor-sektor terkait. Lebih jauh lagi, pendekatan bisnis yang adaptif memungkinkan perusahaan merespons perubahan pasar dengan cepat dan efektif.

Tata Kelola Perusahaan dan Kepatuhan Regulasi

Sebagai entitas holding yang bertanggung jawab, PT Mekar Armada Investama secara ketat menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Perusahaan ini tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap semua regulasi yang berlaku, tetapi juga mengembangkan sistem pengawasan internal yang komprehensif. Di samping itu, transparansi dalam pelaporan keuangan menjadi prioritas utama untuk memelihara kepercayaan para pemangku kepentingan.

Inovasi Teknologi dan Transformasi Digital

PT Mekar Armada Investama secara proaktif mengadopsi teknologi terkini untuk mendukung operasional seluruh anak perusahaan. Perusahaan ini tidak hanya mengimplementasikan sistem ERP terintegrasi, tetapi juga mengembangkan solusi digital untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. Selain itu, transformasi digital yang dilakukan telah berhasil mengoptimalkan proses bisnis di berbagai lini operasional.

Kemitraan Strategis dan Penguatan Posisi Pasar

Sebagai pemain utama di industrinya, PT Mekar Armada Investama secara aktif menjalin kemitraan strategis dengan berbagai mitra bisnis terkemuka. Perusahaan ini tidak hanya bekerja sama dengan pemasok ternama, tetapi juga membangun aliansi dengan institusi keuangan terpercaya. Lebih jauh lagi, jaringan distribusi yang luas dan terintegrasi memungkinkan perusahaan memperkuat posisinya di pasar domestik dan regional.

Tanggung Jawab Sosial dan Kontribusi untuk Masyarakat

PT Mekar Armada Investama secara konsisten menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat. Perusahaan ini tidak hanya memberikan pelatihan keterampilan, tetapi juga mendukung pengembangan UMKM di berbagai daerah. Di samping itu, berbagai inisiatif berkelanjutan telah dilakukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif di wilayah operasional perusahaan.

Visi Masa Depan dan Rencana Pengembangan

Ke depan, PT Mekar Armada Investama berkomitmen untuk terus memperkuat posisinya sebagai holding company yang unggul di kawasan. Perusahaan ini tidak hanya akan fokus pada konsolidasi bisnis yang ada, tetapi juga terus mengeksplorasi peluang ekspansi ke sektor-sektor baru. Selain itu, penguatan kapabilitas digital dan peningkatan kualitas SDM akan menjadi prioritas utama dalam strategi pengembangan jangka panjang perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen dan Psikologi.
• Pengalaman di bidang People Development atau fresh graduate dengan pengalaman intership dipersilahkan untuk melamar.
• Menguasai Ms. Office.
• Dapat menghandle audiens dalam training
• Kreatif untuk melaksanakan program training.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• Penempatan di Tanah Abang, Jakarta Pusat.

Gambaran umum tugas dan tanggung jawab:

• Mengelola Pelatihan New Armada Group dan bekerjasama dengan trainer internal atau eksternal.
• Mendukung proses evaluasi kinerja karyawan New Armada Group. 
• Mengembankan program coaching dan mentoring untuk membantu karyawan mencapai tujuan karier.
• Mengembangkan pipeline succession planning untuk posisi kunci di New Armada Group.
• Mengelola dokumentasi terkait pelatihan dan menyusun laporan tentang aktivitas People Development.

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan berminat menjadi bagian dari perusahaan, ikuti langkah berikut:

1. Klik tombol “Lamar Sekarang” menuju portal recruitment perusahaan.
2. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan unggah CV terbaik Anda.
3. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan akurat dan sesuai dengan kualifikasi yang diminta.

Join Medsos Kami Agar Tidak Ketinggalan Update Loker Terbaru!

Ikuti kami di platform media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru, tips karir, dan update menarik lainnya. Jangan sampai terlewatkan!