PT United Tractors Tbk: Pemain Utama Industri Alat Berat dan Pertambangan di Indonesia

Sebagai distributor alat berat terbesar dan terkemuka di Indonesia, PT United Tractors Tbk (UT) secara konsisten menyediakan produk-produk berkualitas dari merek-merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada distribusi alat berat, tetapi telah berkembang menjadi penyedia solusi terintegrasi di sektor konstruksi, pertambangan, dan energi. Selain itu, UT membangun jaringan distribusi yang luas dengan 19 kantor cabang, 22 kantor dukungan situs, dan 11 kantor perwakilan yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia.

Didirikan pada 13 Oktober 1972, United Tractors mencapai tonggak penting pada 19 September 1989 dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sebagai PT United Tractors Tbk (UNTR). Perusahaan ini tidak sekadar berkembang sebagai distributor alat berat, tetapi berkomitmen untuk menjadi perusahaan kelas dunia yang digerakkan oleh solusi inovatif. Lebih dari itu, dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas, UT memperoleh dukungan kuat untuk memperluas cakupan bisnisnya secara strategis.

Dalam operasionalnya, UT menjalankan bisnis melalui tiga unit utama: Construction Machinery, Mining Contracting, dan Mining. Perusahaan ini tidak hanya unggul dalam penjualan alat berat, tetapi juga aktif dalam bisnis kontraktor pertambangan melalui anak perusahaannya, PT Pamapersada Nusantara (PAMA). Di samping itu, UT telah berhasil masuk ke bisnis pertambangan batubara melalui PT Tuah Turangga Agung, yang semakin melengkapi portofolio bisnisnya di sektor sumber daya alam.

Sebagai pemain utama di industri alat berat, UT secara aktif mengadopsi teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja peralatan yang didistribusikannya. Perusahaan ini tidak hanya menyediakan produk alat berat, tetapi juga menawarkan layanan purna jual yang komprehensif, termasuk pemeliharaan, suku cadang, dan pelatihan operator. Selain itu, UT terus mengembangkan solusi digital untuk memantau dan mengoptimalkan penggunaan alat berat melalui sistem telematika yang canggih.

Dengan pengalaman puluhan tahun di industri, UT telah membuktikan diri sebagai mitra terpercaya bagi berbagai proyek infrastruktur dan pertambangan skala besar di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya mengandalkan reputasinya, tetapi secara konsisten berinovasi dalam menghadapi tantangan pasar yang dinamis. Lebih jauh lagi, UT berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dengan memperhatikan aspek lingkungan, keselamatan, dan tanggung jawab sosial.

Ke depan, United Tractors berencana untuk terus memperluas bisnisnya sambil memperkuat posisi di pasar alat berat dan pertambangan. Perusahaan ini secara strategis mengeksplorasi peluang baru di sektor energi terbarukan dan teknologi konstruksi masa depan. Dengan dukungan sumber daya yang kuat dan jaringan bisnis yang luas, UT siap mempertahankan kepemimpinannya di industri alat berat Indonesia sekaligus berkontribusi pada pembangunan nasional.

Melalui berbagai inisiatif terkininya, United Tractors tidak sekadar menjadi distributor alat berat, tetapi telah bertransformasi menjadi penyedia solusi terpadu untuk kebutuhan industri berat di Indonesia. Perusahaan ini secara konsisten meningkatkan kualitas layanan dan produknya untuk memenuhi harapan stakeholder. Dengan visi yang jelas dan eksekusi yang kuat, UT terus menetapkan standar baru dalam industri alat berat dan pertambangan di tanah air.

1. Management Trainee Administration Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan analisis risiko potensial dan memberikan wawasan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menganalisis data keuangan dan menyusun laporan keuangan komprehensif.
• Mendukung operasional harian administrasi keuangan.
• Menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal seperti pemerintah, bank, perusahaan leasing, dan masyarakat.
• Memantau proses akuntansi dan manajemen.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Audit.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, IPK minimal 3.25.
• Memiliki kemampuan analisis, interpersonal, dan kepemimpinan yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
• Memahami perencanaan anggaran dan pelaporan keuangan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

---

2. Management Trainee Service Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola operasional harian departemen layanan.
• Menyusun dan menerapkan kebijakan serta prosedur kerja.
• Merencanakan aktivitas layanan, termasuk penjadwalan, SDM, dan pengendalian kualitas.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui layanan berkualitas.
• Mengevaluasi kinerja departemen dan menerapkan perbaikan.
• Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan stakeholder internal.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang manajemen layanan.
• S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro, IPK minimal 3.25.
• Memahami mesin teknis dan manajemen layanan.
• Kemampuan kepemimpinan, perencanaan, dan pengambilan keputusan.
• Komunikasi interpersonal yang baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

---

3. Business Consultant

Deskripsi Pekerjaan:

• Mempromosikan produk United Tractors, khususnya alat berat.
• Memberikan solusi berbasis produk terhadap permasalahan bisnis pelanggan.
• Membantu kebutuhan administrasi pelanggan.
• Melakukan pemetaan pasar untuk menjangkau peluang penjualan baru.
• Menjaga reputasi perusahaan dan hubungan baik dengan pelanggan.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang sales, konsultan bisnis, atau sejenis.
• Pendidikan S1 Teknik, IPK minimal 3.00.
• Fasih berbahasa Inggris, mampu percakapan sehari-hari.
• Menguasai Bahasa Mandarin menjadi nilai tambah (sertifikasi HSK diutamakan).
• Komunikatif, mampu bernegosiasi, serta memiliki kemampuan problem-solving.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

---

4. After Sales Consultant

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjaga hubungan dengan pelanggan dan memastikan kepuasan layanan.
• Menyusun strategi untuk pencapaian target pelanggan.
• Memimpin tim After Sales Service.
• Mengelola aktivitas penjualan suku cadang dan kontrak perawatan.
• Membuat rencana penjualan dan pelaporan hasil penjualan.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang penjualan.
• S1 Teknik, Ekonomi, atau Manajemen, IPK minimal 3.00.
• Kemampuan persuasi dan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

---

5. IT Infrastructure

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani dan memastikan performa infrastruktur TI perusahaan.
• Menjamin kelancaran sistem TI termasuk jaringan, server, perangkat keras, dan layanan pendukung.
• Menyusun kebijakan TI dan memastikan skalabilitas sistem.
• Bertindak sebagai dukungan Level 2 serta mendokumentasikan prosedur troubleshooting.
• Mengelola proyek TI dan berkoordinasi dengan vendor.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang SysAdmin / Operasi TI.
• S1 Teknologi Informasi, Teknik Informatika, atau Rekayasa Perangkat Lunak, IPK minimal 3.25.
• Menguasai sistem jaringan dan server, scripting (CLI dan SQL), serta pemahaman dasar keamanan data.
• Pengalaman dengan Mikrotik, Switches, VM, HA, dan solusi backup enterprise.

---

6. AI Engineer

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengolah data dari berbagai sumber internal dan eksternal.
• Mengembangkan solusi berbasis data untuk tantangan operasional.
• Membangun algoritma dan alat otomasi.
• Menyusun rekomendasi berbasis analisis data.
• Meneliti AI generatif, computer vision, dan konsep machine learning terkini.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Data Science, AI Engineer, atau Machine Learning.
• S1 Matematika, Statistik, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, IPK minimal 3.25.
• Menguasai bahasa pemrograman seperti Python.
• Adaptif, cepat belajar, dan tertarik pada teknologi terbaru.

---

7. Data Science

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengolah data dalam jumlah besar dari berbagai sumber.
• Menciptakan solusi berbasis data untuk kebutuhan bisnis.
• Membangun algoritma dan alat otomatisasi kerja.
• Menyajikan hasil analisis melalui visualisasi data.
• Memberikan rekomendasi untuk efisiensi proses.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Data Science atau Analisis Data.
• S1 Statistika atau Matematika, IPK minimal 3.25.
• Menguasai alat visualisasi data dan pemrograman seperti Python.
• Mampu menulis dan menerapkan algoritma statistik.

8. Merger & Acquisition Associate

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor di sektor energi atau pertambangan untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang bisnis.
• Menganalisis data industri untuk meningkatkan proses bisnis dan memberikan rekomendasi guna memperkuat kemitraan dan ekspansi.
• Mengembangkan strategi eksplorasi pasar baru, memahami preferensi konsumen, dan memprediksi pergeseran industri.
• Memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti guna mendukung pengambilan keputusan strategis dan pertumbuhan bisnis sesuai preferensi regional.
• Mengevaluasi kelayakan dan potensi pengembalian investasi dari peluang pasar baru.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam merger dan akuisisi, konsultan, atau analis investasi di sektor energi/pertambangan.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, Statistika, Teknik, atau Pemasaran.
• IPK minimal 3.25.
• Memiliki pemahaman kuat terkait struktur pasar modal dan proses kliring.
• Detail, analitis, dan mampu berpikir strategis.
• Mahir menggunakan perangkat lunak analisis data dan visualisasi akan menjadi nilai tambah.
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

---

9. IT Auditor

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan audit terhadap sistem dan proses IT untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan regulasi eksternal.
• Mengevaluasi efektivitas kontrol IT dan mengidentifikasi area perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim IT untuk memahami pemrograman perangkat lunak dan mekanisme kontrol sistem.
• Menyusun laporan audit yang mendetail dan menyampaikan temuan serta rekomendasi kepada manajemen.
• Melakukan analisis risiko dan kerentanan sistem.
• Mengikuti perkembangan teknologi terbaru dalam praktik audit IT.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang audit IT, tata kelola TI, keamanan jaringan, atau kepatuhan IT.
• Pendidikan minimal S1 di Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Keamanan Siber.
• IPK minimal 3.25.
• Memahami sistem IT, pemrograman, dan kontrol sistem.
• Menguasai metode dan alat uji penetrasi (penetration testing).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.
• Pemahaman prinsip audit menjadi nilai tambah.

---

10. Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun rencana audit yang terstruktur termasuk tujuan, ruang lingkup, dan metodologi pemeriksaan kontrol internal.
• Melakukan penilaian terhadap efisiensi dan efektivitas fungsi operasional, keuangan, dan akuntansi.
• Menyusun laporan audit melalui analisis data, wawancara, dan peninjauan dokumen.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk menyampaikan hasil audit dan rekomendasi.
• Memantau tindak lanjut rekomendasi dan perbaikan dari manajemen.
• Tetap mengikuti pembaruan regulasi dan praktik terbaik industri.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang audit internal/eksternal atau manajemen risiko.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Ekonomi, atau Keuangan.
• IPK minimal 3.25.
• Lancar berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
• Teliti, memiliki kemampuan analisa, manajemen waktu, dan interpersonal yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dalam waktu lama ke seluruh wilayah Indonesia.

---

11. Tax Associate

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan melaporkan pajak perusahaan secara bulanan.
• Menyiapkan dan melaporkan PPN melalui e-Faktur dan sistem terkait.
• Melakukan rekonsiliasi laporan PPh dan PPN secara bulanan.
• Menghitung dan menyiapkan dokumen PPN dari vendor.
• Menyusun laporan pajak tahunan dan membantu penyusunan laporan keuangan fiskal.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang pajak atau akuntansi.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Perpajakan, atau Administrasi Kebijakan Fiskal.
• IPK minimal 3.25.
• Menguasai perangkat lunak akuntansi dan kepatuhan pajak.
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki sertifikat Brevet A/B menjadi nilai tambah.
• Paham terhadap peraturan perpajakan di Indonesia.
• Teliti, mampu mengelola waktu, dokumentasi, dan adaptif dalam lingkungan yang dinamis.

---

12. Accounting Associate

Deskripsi Pekerjaan:

• Menganalisis data keuangan untuk menyusun laporan guna mendukung pengambilan keputusan.
• Melaksanakan tugas harian akuntansi seperti pemantauan arus kas, rekonsiliasi bank, dan pemeliharaan buku besar.
• Memastikan akurasi dokumen keuangan yang berkaitan dengan aset, utang, modal, dan pendapatan.
• Menyusun laporan keuangan bulanan, kuartalan, dan tahunan sesuai standar yang berlaku.
• Mengikuti perkembangan regulasi pemerintah yang relevan dan menerapkannya dalam operasional keuangan.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang akuntansi.
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
• IPK minimal 3.25.
• Lancar berbahasa Inggris, memiliki sertifikat bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
• Teliti, mampu menganalisa, menyelesaikan masalah, serta manajemen waktu yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia.

---

13. Industrial Relations Associate

Deskripsi Pekerjaan:

• Membantu melakukan riset dan analisis hukum ketenagakerjaan.
• Membuat ringkasan regulasi terbaru yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, K3, dan pengupahan.
• Mendukung penyusunan bahan pertemuan dan notulensi dalam pertemuan bipartit antara manajemen dan serikat pekerja.
• Mengelola dokumen hubungan industrial seperti PKB dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
• Membantu penyelesaian perselisihan dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan serikat pekerja.
• Mendukung pelaksanaan proyek dan kegiatan terkait hubungan industrial.

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang hubungan industrial.
• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• IPK minimal 3.25.
• Memiliki kemampuan analisis terhadap dampak regulasi ketenagakerjaan.
• Menguasai hukum ketenagakerjaan, hubungan serikat pekerja, penyelesaian sengketa, dan kebijakan SDM.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik serta sensitif terhadap budaya organisasi dan etika.

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan berminat menjadi bagian dari perusahaan, ikuti langkah berikut:

1. Klik tombol “Lamar Sekarang” menuju portal recruitment perusahaan.
2. Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan unggah CV terbaik Anda.
3. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan akurat dan sesuai dengan kualifikasi yang diminta.

Join Medsos Kami Agar Tidak Ketinggalan Update Loker Terbaru!

Ikuti kami di platform media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru, tips karir, dan update menarik lainnya. Jangan sampai terlewatkan!